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党建工作
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Party Building Work
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瓷都梦 富祥梦

江西富合乐HL8集团业股份有限公司自2006年建立党支部,至2019年升级为党委,目前下设四个党支部,党员人数近百名,约占员工总数的5%。

在党建工作中,公司党委始终遵循习近平总书记的重要指示精神,大力推进基层党建“三化”建设,严格遵循“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的原则。党委紧密围绕公司生产经营的核心工作,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,为公司的高质量发展提供了坚实保障,为实现“富祥梦”和“中国梦”贡献了力量。

多年来,富合乐HL8集团业党委秉持“铸政治之魂、塑标杆之形、聚发展之力”的工作理念,成功打造了“力“、“度’‘融合这一独具特色的党建品牌。通过“5个融合”的途径,强化“5度”管理,促进“5力”提升,将党建工作的着力点放在推动企业健康发展上,用党建的力量凝聚起推动企业持续发展的强大动力。

  • 引领企业发展航向
    激发增长动力
  • 强化人才建设
    打造高素质队伍
  • 厚植合乐HL8集团
    凝聚企业向心力
  • 聚焦员工幸福
    提升企业凝聚力
  • 践行社会责任
    树立企业良好形象
  • 引领企业发展航向
    激发增长动力
    建立党委理论学习中心组”学研用”一体化机制,通过深入学习贯彻党的方针政策,精准把握宏观经济形势和行业发展趋势,将国家战略与企业战略紧密结合。2012-2021年,公司资产规模不断扩大,总资产增长了10倍,净资产增长了16倍。
    引领企业发展航向<br>激发增长动力
  • 强化人才建设
    打造高素质队伍
    富合乐HL8集团业珍视人才,重视党员和业务骨干的培养,通过党员和业务骨干的双向培养,打造高效管理团队,激发党员职工的模范带头作用,助力企业稳健发展。
    强化人才建设<br>打造高素质队伍
  • 厚植合乐HL8集团
    凝聚企业向心力
    "以党建带团建促工建",将党的先进文化理念融入合乐HL8集团建设,培养大家的使命感和集体荣誉感,通过开展党史学习教育、红色主题活动等,传承红色基因,培育"诚信、团队、效率、创新"的富祥精神与"自强、包容、去共享、敬业"的核心价值观。
    厚植合乐HL8集团<br>凝聚企业向心力
  • 聚焦员工幸福
    提升企业凝聚力
    公司党委牵头,组织团委、工会、相关部门积极开展工作,将党的先进文化理念融入合乐HL8集团建设,新建员工活动中心,提高员工住宿环境,满足员工业余活动需求;设立职工爱心互助帮扶基金,帮扶困难职工,制定符合企业人才培养计划的持股方案,激励公司优秀的人才长期持有公司股权,增强员工的使命感和归属感。
    聚焦员工幸福<br>提升企业凝聚力
  • 践行社会责任
    树立企业良好形象
    积极引导企业履行社会责任,彰显企业担当。在脱贫攻坚工作中,助力贫困家庭、乡村小学、关爱弱势群体等,积极践行社会公益事业。同时,企业加大环保投入,推动绿色生产为社会贡献富祥力量。
    践行社会责任<br>树立企业良好形象
抓“五度”管理
  • 高度
    一抓党建高度
    强化党建引领力,加强政治理论学习,引导党员、员工与党中央保持高度一致,不断增强”四个意识“,坚定“四个信念”,做到“两个维护”,捍卫“两个确立"。
  • 深度
    二抓党建深度
    强化党建控制力,让党建成为企业发展的助推器,定期组织召开党建会议,党委书记与员工面对面交流,倾听基层声音,听取员工对公司生产经营方面的建议意见。
  • 精度
    三抓党建精度
    强化党建推动力,通过开展劳动技能大赛、专项技能比拼,不断弘扬工匠精神;积极申报人才认定,推动公司人才建设。
  • 刚度
    四抓党建刚度
    坚持把经常性纪律教育摆在重要位置,不断探索,丰富实现经常性教育的方法和路径,筑牢党员、员工遵规守纪的思想根基。
  • 温度
    五抓党建温度
    始终坚持“以人为本”理念,认真履行社会责任,积极帮扶困难员工,设立困难职工帮扶基金,改善员工待遇保障,丰富员工业余生活,努力将公司打造成为一个有温度的企业,充分激发广大员工投入企业生产的热情。
促进“5力”提升

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